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山西晨雨科技试水直销被疑涉传加入可获上下九代提成

 2017-12-21 04:12 未知 字号:放大 正常
 

编者按

山西晨雨科技开发连锁经营有限公司成立于2003年11月,是一家集复合肥生产、销售服务于一体的企业。2015年6月,晨雨科技首次申请直销经营许可牌照。日前,该公司申牌被受理获商务部公示。作为晨雨集团的子公司及申牌“主角”,晨雨科技是实现山西煤焦企业转型绿色产业的样板单位。但近日却有消息称,该公司试水直销被疑涉传,奖金制度涉嫌多层级的复式计酬,为典型传销特征。

据悉,山西晨雨企业管理集团有限公司前身曾是古交市的一家煤炭开采和煤炭深加工企业,而晨雨科技为晨雨集团旗下子公司,承担着晨雨集团的二次转型急先锋,未来晨雨集团将大力发展健康农业、绿色农业、精品农业以及生态农业。正如该集团董事长张福亮强调的一样,晨雨集团将以农业板块作为重点发展方向,致力于成为山西煤焦企业实现绿色转型的样板企业。

该公司先后控股了西安汉瑞宝生物工程有限公司和广州市富宝日用化工有限公司,根据健康产业的发展需求,开发了“汉瑞宝”牌力源胶囊、“海心沙”牌化妆品等产品,并依此作为直销市场的运作产品。加入该公司分为四种方式,依次为首次消费达1250元、5000元、10000元和20000元。同时拥有直销经营资格,依据加入等级不同,分别可获经营奖为:小区业绩的10%、11%、13%和15%;重消奖:依照等级依次可获10层*6元、12层*6元、14层*6元和16层*6元,(2000元/5%/四周,第三层计算50%业绩进入组织奖);零售奖为:月结,50%业绩进入组织奖。依等级次序分为8.5折、8折、7.5折和7折。

管理奖最为复杂,上至二代、下至七代都因此获得奖励:依照业绩不同,逐渐可上升职位为主任、初级、中级、高级、区域、全国、一星、二星、三星、四星、五星、六星等,各职位均获得下一代的10%奖励和上一代的3%奖励。此外,中级以上级别可获上二代的2%奖励,高级以上级别可获得下二代至下七代的最低1x5%奖励,最高6x5%奖励,可谓奖金丰富,上下共可拿九代奖金提成;公司还设有福利奖项,为全国业绩的5%分红,设立旅游奖、豪车奖、豪宅奖和领袖分红奖等,分别占据全国业绩的1%和2%,由中级经理以上级别按照各自级别及业绩加权分红。

上至2代、下至7代,提成尽可囊获,晨雨科技公司的团队计酬制度不可谓不诱人,只需要你依照级别缴纳入门费,组建自己的“发展”团队,九代提成尽入自家腰包。综合各特点,晨雨科技以奖金模式鼓动加入者发展下线,形成多层级的直销模式,以9代多层级计酬和变相收取入门费等,已和传销定义一致。依照《禁止传销条例》,认购商品缴纳入门费、发展下线形成层级关系,以及层层返利,即可认定为传销。晨雨科技公司尚未获得直销经营许可牌照,已然公开进行传销活动,试水直销莫非只是合法传销的合理借口,直销牌照岂非要沦为企业非法经营的护身符?

文章来源:直销信息专刊

 
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